Topik Minggu ini
Bagaimana pendapatmu tentang hak karyawan, hak berorganisasi, hak privasi, hadiah dan pencurian informasi perusahaan
This comment has been removed by the author.
ReplyDeleteThis comment has been removed by the author.
ReplyDeleteHak menurut saya hak karyawan ini perlu diperhatikan karena menyangkut hal paling penting yang menjadi tujuan karyawan bekerja, yaitu gaji. Sehingga pengelolaannya harus tertib dan profesional agar hak dan kewajiban para karyawan seimbang.
ReplyDeleteHak Ber-organisasi adalah kebebasan bagi seluruh insan yang telah di atur dalam HAM dan UUD, Hak tersebut tidaklah boleh di larang atau di atur karena hal tersebut bisa memberikan dampak positif untuk setiap anggota organisasi yang ada. Seperti bisa mengembangkan skill, mendapatkan pengalaman baru, memperluas pergaulan, dan lain sebagainya. Oleh karena itu budaya organisasi ini juga memiliki peran penting terutama dalam bisnis.
Hak atas privasi memang tidak dicantumkan secara eksplisit di dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia 1945. Namun, secara implisit hak atas privasi terkandung di dalam Pasal 28G ayat (1) UUD NRI 1945 “Setiap orang berhak atas perlindungan diri pribadi, keluarga, kehormatan, martabat dan harta benda yang di bawah kekuasaannya, serta berhak atas rasa aman dan perlindungan dari ancaman ketakutan untuk berbuat atau tidak berbuat sesuatu yang merupakan hak asasi”. hak atas privasi merupakan hak individu yang fundamental bagi setiap orang untuk bebas tanpa campur tangan pemerintah dalam memutuskan apa yang terbaik bagi dirinya sendiri.
Hadiah adalah suatu yang sangatlah bagus sebagai pemacu bagi karyawan atau pekerja atas target yang ia capai sehingga menjadi motivasi bagi yang lainnya untuk menjadi pribadi dan kinerja yang lebih baik lagi.
Pencurian informasi perusahaan adalah hal yang melanggar aturan/Undang-undang hal tersebut dapat berkaitan dengan pencurian kekayaan hak intelektual dll karena hal tersebut menyangkut privasi dan informasi tertentu. hal tersebut dapat merugikan bagi banyak pihak terlebih perusahaan yang di curi informasinya, hal tersebut datanya dapat di pergunakan dengan tidak baik.
hak karyawan yakni mengenai kinerja yang diberikan kepada karyawan yang dilakukan secara maksimal. hak berorganisasi, dalam organisasi memiliki hak untuk berpendapat, bersuara, dan saling menghargai pendapat orang lain yang tidak sejalan dengan pikirannya. hak privasi, setiap manusia memiliki privasi. dimana dalam privasi ini lah yang menjadi hak tersendiri ingin menyebarluaskan informasi ini/tidak. hadiah, dengan adanya ini menjadi daya tarik tersendiri untuk mempertahankan informasi privasi ini agar tidak tersebarluaskan. pencurian sangat melanggar hukum. karena balik lagi ke privasi setiap orangnya, perusahaan dapet dinilai tidak bagus karena ada nya pencurian informasi.
ReplyDeleteMenurut pendapat saya hak karyawan ialah peraturan perundangan dan hak asasi manusia yang terkait dengan hubungan antara buruh dengan atasan.
ReplyDeleteHak privasi adalah kebebasan atau keleluasaan pribadi .Hak berorganisasi ialah Kebebasan berorganisasi artinya hak asasiseseorang untuk memilih atau bergabung dengan suatu organisasi yang sesuai dengan hati nuraninya.jadi tidak terikat dengan omongan dari pekerja lain dan bersifat privasi
Dalam dunia kerja, baik pekerja maupun pemberi kerja haruslah memahami aturan yang berlaku sesuai dengan Undang-undang ketenagakerjaan. Tak hanya pekerja, perusahaan juga harus mengetahui pengertian hak karyawan, sehingga proses bekerja akan semakin lancar.
Muhamad Syahran (1119210141) Menurut saya, Setiap karyawan berhak untuk mengembangkan potensi kerja sesuai dengan minat dan bakat. Karyawan juga mendapatkan jaminan dari perusahaan dalam hal keselamatan, kesehatan, moral, kesusilaan serta perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat berdasarkan norma serta nilai keagamaan dan kemanusiaan. Serta karyawan berhak menerima upah yang sesuai dengan kinerjanya dalam suatu perusahaan. Dalam hak privasi Perusahaan hendaknya menetapkan aturan pengelolaan Informasi Pribadi sejalan dengan prinsip-prinsip hukum, peraturan, dan kode etik yang berlaku terhadap perlindungan Informasi Pribadi, dan seluruh jajaran pelaksana serta pegawai hendaknya berpegang teguh terhadap aturan tersebut.
ReplyDeleteKaryawan memiliki hak dan kewajiban dasar kepada perusahaan yaitu untuk mengembangkan potensi kerja, bakat, dan kemampuan. Karyawan lebih banyak menjalani kewajiban dibandingkan mendapatkan hak. Sedangkan perusahaan lebih banyak mempunyai hak dibandingkan menjalani kewajiban. Lalu hak berorganisasi yaitu mengenai kebebasan berpendapat untuk mencerdaskan kehidupan bangsa. Pendapat tersebut jika ditarik lebih jauh bisa ditafsirkan bahwa pembatasan kebebasan berpendapat secara sewenang-wenang atau pelarangan kebebasan berpendapat secara mutlak, berdampak manusia tidak dapat mewujudkan eksistensinya.
ReplyDeletePencurian informasi perusahaan saat ini marak terjadi karena kurangnya pengawasan dan pengamanan informasi diperusahaan, kurangnya pemahaman staf perusahaan terkait perlindungan data dan privasi, kurangnya pembaharuan prosedur perlindungan data, dan ketiadaan pemantauan sistem pengolahan data secara remote.
hak hadiah yang dimaksud adalah yang biasa sering terjadi saat kedua perusahaan ingin melakukan pekerjaan dan salah satunya memberikan hadiah sebagai tanda terima kasih karena sudah mau bekerja sama. etika ini termasuk hal yang baik karena ingin menjalin kerja sama dengan baik harus dimulai dengan hal baik dan menyenangkan, namun beberapa perusahaan memiliki kebijakan utk tidak menerima hadiah dari klien karena menghindari prasangka buruk seperti suap.
DeleteMenurut pendapat saya, pertama hak karyawan yaitu untuk mendapatkan upah yang adil yang tergantung dari kemampuan perusahaan membayar dan keterampilan yang dimiliki, kedua, hak berorganisasi dimana pekerja memiliki hak yang sama dengan yang lain, ketiga, hak privasi yaitu hak pekerja misalnya perlindungan informasi pribadi, perusahaan harus mengelola Informasi pribadi yang didapatkan dengan tepat dan dengan menjaga keamanannya, serta akan melakukan kebijakan proteksi untuk mencegah adanya akses terhadap Informasi Pribadi dari pihak lain yang tidak berwenang, kehilangan, kehancuran, manipulasi, dan kebocoran. Keempat, hak untuk menerima hadiah yaitu tergantung dari tujuan dan maksud hadiah itu diberikan karena di beberapa perusahaan banyak menerapkan larangan hukum atas menerima hadiah. Kelima, pencurian informasi, tentunya hal ini merupakan hal yang melanggar etika dalam perusahaan karena informasi yang bocor tentunya perusahaan akan merugi dan informasi yang bocor dapat disalahgunakan nantinya
ReplyDeleteMenurut saya hak karyawan adalah semua hal yang menyangkut kewajiban yang harus didapatkan oleh karyawan dari perusahaan.
ReplyDeleteHak berorganisasi adalah karyawan atau para pekerja bebas untuk mengeluarkan pendapat dan bersuara didalam lingkungan kerjanya dan para karyawan sudah masuk berorganisasi jika sudah masuk ke dalam sebuah lingkungan pekerjaan.
Hak privasi adalah hak yang didapat oleh semua orang untuk tidak diganggu hal pribadinya.
Hadiah adalah hal yang didapat apabila karyawan mencapai tujuannya dan diberikan secara cuma-cuma.
Pencurian informasi perusahaan adalah pengambilan segala hal berupa informasi yang bersifat privasi bagi perusahaan dan dapat merugikan perusahaan apabila tersebar luas
Hak karyawan merupakan hak yang diperoleh seorang pekerja semenjak diangkat sebagai karyawan dalam sebuah perusahaan. Hak berorganisasi merupakan hak seseorang untuk memilih atau bergabung dengan suatu organisasi yang sesuai dengan keinginannya. Hak privasi merupakan kebebasan atau keleluasaan pribadi seseorang tanpa harus diketahui orang lain. Hadiah yang diberikan perusahaan bisa termasuk Reward penghargaan kepada karyawan dapat berupa uang atau barang,jika hadiah diberikan dengan adanya maksud lain maka seharusnya pekerja tidak menerima hadiah tersebut karna hal tersebut termasuk suap. Pencurian informasi perusahaan merupakan hal yang paling fatal karena dapat merugikan perusahaan serta data-data yang seharusnya hanya diketahui oleh perusahaan bisa tersebar dimana-mana.
ReplyDeletemenurut saya, hak adalah sesuatu yang memang perlu dimiliki setiap orang dan orang berhak mendapatkan haknya.
ReplyDeletehak karyawan: setiap pekerja atau karyawan sangatlah berhak mendapatkan hak yang memang dari awal sudah menjadi miliknya, seperti gaji,fasilitas dan lain, dari hak tersebut karyawan dituntut untuk bisa lebih bijaksana.
hak berorganisasi: yaitu hak kebebasan bagi seluruh manusia yang ingin membangun bersama untuk mencapai tujuan ,hal ini sangat penting untuk bisa menjalin hubungan lebih baik terhadap sesama.
hak privasi : setiap orang memiliki privasinya masing" dan berhak menyimpan privasi masing".
hadiah : salah satu penghargaan yang mungkin bisa diberi atasan maupun klien, dari situ bisa dilihat dari etika bagaimana kita menghadapi ketika ada yang memberi hadiah.dan merupakan salah satu hal yang bisa memotivasi. .
pencurian informasi perusahaan : merupakan hal yang sangat merugikan perusahaan dan melanggar hukum maka dari itu tindakan seperti ini tidak bisa didiamkan bukan hanya merugikan perusahaan tetapi banyak pihak.
Hadiah dan Hiburan
ReplyDeletePenerimaan dan pemberian hadiah, hiburan atau bantuan dalam pekerjaan, akan dapat menyebabkan benturan kepentingan serta turunnya kepercayaan publik terhadap integritas Perseroan
Etika Perusahaan mengenai keterbukaan dan kerahasiaan informasi
Perusahaan berkomitmen untuk mengungkapkan informasi bersifat material yang penting dalam pengambilan keputusan kepada pihak berkepentingan.
Pengungkapan informasi material dan relevan tentang perusahaan kepada stakeholders perusahaan merupakan hal penting untuk penerapan transparansi dan pembentukan citra yang baik bagi perusahaan. Namun informasi yang berakibat menurunkan daya saing perusahaan tidak diperkenankan untuk diungkapkan.
hak berorganisasi
kebebasan bagi seluruh insan yang telah di atur dalam UU. keterampilan seseorang seperti bisa mengembangkan skill, mendapatkan pengalaman baru, memperluas link . Oleh karena itu budaya organisasi ini juga memiliki peran penting terutama dalam bisnis karna sebuah perusahaan yang terpenting adalah berorganisasinya.
Rizca Puteri K
ReplyDeleteMenurut saya hak karyawan adalah yang wajib di dapatkan oleh karyawan di tempat kerja. Hak berorganisasi adalah tentang kebebasan berpendapat dan menghargai pendapat orang lain. Hak privasi adalah hak untuk dapat melakukan komunikasi dengan orang lain tanpa harus diketahui oleh umum. Hadiah adalah sesuatu yang diberikan kepada orang lain tanpa adanya timbal balik atau kompensasi secara langsung. Pencurian informasi perusahaan adalah pengambilan segala hal informasi yang bersifat privasi bagi perusahaan dan dapat merugikan perusahaan jika informasi itu tersebar luas atau bocor
Hak karyawan adalah hak untuk mendapatkan kesejahteraan dalam bekerja. Setiap pekerja memiliki hak untuk bebas memilih atau membentuk suatu organisasi yang sesuai dengan minat yang mereka miliki. Hak privasi perusahaan harus melindungi informasi karyawan dengan baik. Klien memberi hadiah dengan berbagai alasan, antara lain sebagai ungkapan terima kasih, tapi ada juga yg bermaksud lain, jika hadiah ini diberikan ketika perusahaan sedang melakukan suatu projek, lebih baik hadiah dari klien langsung ditolak secara baik-baik. Jika diterima, taruhannya adalah integritas dan reputasi. Pencurian informasi dalam perusahaan merupakan hal yg sangat tidak etis jika informasi itu bocor dapat di salahgunakan nantinya.
ReplyDeleteEtika klien dalam memberikan hadiah terhadap karyawan perusahaan ialah dilihat terlebih dahulu hadiah tersebut sesuai dengan aturan hukum atau tidak jikalau sesuai dengan aturan hukum maka termasuk etika yang dapat ditiru.
ReplyDeletePencurian informasi ialahh pengambilan segala informasi yang bersifat privasi dan jika pencurian tersebut terjadi maka dapat merugikan perusahaan dan akan dikenakan sanksi jika pencurian informasi tersebur terjadi
Hak Karyawan : Setiap pekerja berhak mendapatkan upah yang layak. Hak atas
ReplyDeletejaminan sosial, kesehatan, cuti dan keselamatan kerja.
Hak Berorganisasi : Setiap pekerja berhak membentuk dan bergabung dengan serikat pekerja. Serikat pekerja memperjuangkan dan melindungi hak dan kepentingan pekerja/buruh.
Hak privasi : Perusahaan harus melindungi data pribadi karyawan yang menyangkut kepada privasi perusahaan keseluruhan.
Hak hadiah : Pekerja berhak mendapat hadiah apabila berprestasi/mencapai target/produktivitas tinggi.
Pencurian informasi perusahaan :
Hal yang melanggar etika dalam perusahaan karena informasi yang bocor tentunya perusahaan akan merugi dan informasi yang bocor dapat disalahgunakan nantinya.
Hak karyawan meliputi : 1) Mendapatkan jaminan dari perusahaan, 2) Mendapatkan jaminan social yang berisi tentang kecelakaan kerja, 3) Menerima upah yang layak, 4) Membuat perjanjian kerja.
ReplyDeleteHak berorganisasi, karyawan berhak bebas menjalin hubungan satu dengan lainnya. Hak karyawan untuk berorganisasi dalam serikat pekerja berasal dari hak untuk diperlakukan sebagai manusia yang bebas dan sederajat.
Hak Privasi karyawan, jika perusahaan benar-benar membutuhkan informasi pribadi karyawan tersebut perusahaan harus melewati 3 elemen untuk mengumpulkan informasi pribadi yaitu 1) relevansi, 2) persetujuan, 3) metode.
Hadiah, ketika karyawan mendapatkan hadiah dari perusahaan karena karyawan tersebut sudah bagus dalam pekerjaannya itu termasuk dalam rewards untuk karyawan agar lebih semangat bekerja.
Pencurian informasi pribadi, beberapa resiko terhadap data karyawan seperti pencurian, manipulasi, dan pemanfaatan data untuk kepentingan komersial perusahaan.
Hak karyawan adalah kuasa untuk menerima atau melakukan suatu hal yang sudah semestinya oleh karyawan dan tidak dapat diganggu oleh pihak manapun. Hak berorganisasi adalah kebebasan dalam memilih atau bergabung dengan organisasi tanpa Batasan. Hak privasi adalah kebebasan atau keleluasaan pribadi dalam melakukan kegiatan apapun. Hadiah merupakan suatu pemberian yang bisa berupa barang fisik atau nonfisik yang bisa dilakukan antara perusahaan kepada pelanggan ataupun sebaliknya. Dalam hal pencurian informasi yang dilakukan perusahaan dapat menyebabkan hilangnya kepercayaan dari pelanggan, pencurian ini juga melanggar hukum, dalam pencurian ini data yang dibocorkan bisa saja digunakan untuk bahan penipuan oleh pihak yang mencuri
ReplyDeletehak karyawan dapat diartikan sebagai hal yang mutlak dimiliki dan penggunaannya tergantung kepada karyawan sebagai orang yang bekerja pada suatu lembaga. Dan kewajiban karyawan dapat diartikan sebagai suatu yang harus dilakukan oleh karyawan sebagai bagian dari suatu lembaga, Hak berorganisasi artinya hak asasi seseorang untuk memilih atau bergabung dengan suatu organisasi yang sesuai dengan hati nuraninya, Maksudnya adalah setiap warga Negara Indonesia memiliki hak untuk bebas memilih atau membentuk suatu organisasi atau kelompok yang sesuai dengan minat yang mereka miliki.hak privasi adalah hak dari seseorang untuk memiliki kebebasan atau keleluasaan pribadi, hadiah adalah sesuatu (dapat berupa benda berwujud, jasa, atau hal lainnya yang dapat dilihat, dirasakan) yang diberikan seseorang kepada orang lain dengan maksud atau tujuan mengucapkan terimakasih, bangga, atau sebab perayaan tertentu, Pencurian informasi perusahaan merupakan sebuah modus kejahatan yang dilakukan dengan modus penggunaan informasi/data orang lain secara sengaja untuk mendapatkan keuntungan secara finansial dan berbagai manfaat lain dengan mengatasnamakan orang yang memiliki identitas tersebut.
ReplyDeleteHak Karyawan adalah hak yang diperoleh seorang pekerja semenjak diangkat sebagai karyawan dalam sebuah perusahaan seperti upah, perlakuan yang adil dll.
ReplyDeleteHak Berorganisasi memiliki hak yang sama dengan hak yang lain dimana kita bebas menentukan pendapat dan memilih atau bergabung dengan suatu organisasi yang sesuai dengan minatnya.
Hak Privasi yang dimana informasi diri sendiri yang memiliki kebebasan dan keleluasan tiap individu
Hadiah yang dimaksud merupakan perwujudan ekspresi hubungan sosial tanpa adanya feedback yang diharapkan bisa dari client ataupun perusahaan karena kinerja kita yang melebihi target.
Pencurian informasi perusahaan adalah hal informasi yang bersifat privasi dan data penting bagi perusahaan yang dapat merugikan perusahaan jika informasi itu tersebar luas atau bocor
Menurut saya, hak karyawan merupakan hak yang diperoleh seorang pekerja semenjak diangkat sebagai karyawan dalam sebuah perusahaan.
ReplyDeleteHak dalam berorganisasi yaitu hak bagi setiap anggota dalam kelompok tersebut dengan memiliki jabatan dan tugas, hak bicara dan hak suara, Hak mengikuti kegiatan yang diadakan oleh organisasi.
Hak privasi adalah kebebasan atau keleluasaan pribadi. Salah satu contoh hak privasi misalnya hak untuk dapat melakukan komunikasi dengan orang lain tanpa harus diketahui oleh umum.
Hadiah dapat dilakukakan dengan terbuka tanpa perlu ditutupi karena hal itu dapat hal yang dicurigai, begitupun hadiah yang diberikan tidak boleh berlebih.
pencurian informasi perusahaan merupakan kejahatan internal bagi perusahaan, hal ini dapat merugikan perusahaan dan harus diberi tindakan hukum. dan untuk kedepannya perusahaan harus lebih ketat dalam menjaga informasi
Marini Cahyani
ReplyDeletehak karyawan dapat diartikan sebagai hal yang mutlak dimiliki dan penggunaannya tergantung kepada karyawan sebagai orang yang bekerja pada suatu lembaga.
Hak berorganisasi Menurut saya adalah kemauan dari seseorang untuk berorganisasi yang nantinya memberikan pendapat atau suara di dalam organisasi
Hak privasi adalah hak dari seseorang untuk memiliki kebebasan atau keleluasaan pribadi.
Hadiah adalah pemberian sesuatu kepada seseorang dengan maksud untuk memuliakan atau memberikan penghargaan atas suatu prestasi yang diraih.
Kebocoran data atau data leakage merupakan salah satu masalah besar bagi perusahaan di era pengelolaan Big Data saat ini. Dampak terburuk bagi organisasi atau perusahaan yang mengalami kebocoran data adalah hilangnya kepercayaan publik, reputasi, tuntutan hukum, atau denda. Sementara bagi orang yang datanya dibocorkan adalah data tersebut digunakan sebagai bahan penipuan.
hak karyawan ada hak mengembangkan potensi diri,hak jaminan sosial dan hak upah yang layak. hak berorganisasi mempertahankan hak hidupnya sesuai dengan tujuan organisasi. hak privasi adalah hak peribadi anda yang anda tidak mahu kongsikan atau dedahkan kepada orang lain.dan pencurian informasi atau bocornya data adalah Hal yang melanggar etika dalam perusahaan karena informasi yang bocor tentunya perusahaan akan merugikan pihak perusahaan tersebut
ReplyDelete